护理部成功举办年护士长管理培训班
为加强我院护理管理队伍建设，提升护士长管理能力和职业素养，进一步提高护理管理水平，护理部于3月28日在一号会议室组织开展了“年护士长管理培训班”，全院共计42名护理管理者及54名病区责任组长到场参加了此次培训。
本次培训班从护理执行力、科室管理、在职培训、护理信息化建设、质量控制等方面进行精心的课程设计，共有我院6位优秀护理管理者为大家带来精彩纷呈的授课。
01SUMMER徐爱花主任首先为大家带来了“护理管理中的执行力”，从意识、能力、关系、策略、工作技巧五个方面指导护士长如何正确管理和领导科室护理团队，让团队发挥最强的执行力。她强调，没有执行力就没有竞争力，执行力的强弱决定着整个护理队伍的发展动力。
02邢海花副主任结合我院现行实际情况，深入浅出的从概念、管理标准、管理方法等方面对“同质化管理”进行了深刻的阐述与剖析，通过明确的数据对比，凸显了同质化管理在提高质理、提高效率、减轻护士压力等方面的正向意义。
03李素文护士长围绕“护士长如何带好护理团队”这一主题，分享了自身多年来的护理管理艺术，让大家看到了她是如何采取行之有效的方法，把科室护士的力量集合在一起，并培养成一个高效的护理团队。
04“赵静护士长从加强“护士在职培训与考核”的背景出发，展示了消化科在护士培训与考核方面的优秀做法及取得的成效，她认为在职培训应贯穿护士整个职业生涯，且培训应基于临床专科护理发展和专科护理岗位需求而行，根据不同层级护士特点制订针对性的培训计划。
”05吴侠护医院学习“护理文件书写信息化”的所见所得，介绍了我院目前护理文书信息化建设的进展及下一步工作计划。她指出，只有真正结构化的护理记录，才能实现护理文书信息化，希望接下来的工作能够继续得到各科室的大力支持与配合。
05汪杏护士长主讲的“科室护理质量控制”，将质量管理步骤、质量管理方法、评价与持续改进、重点病人
